Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Die concept maternel ist eine gemeinnützige GmbH, die als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe Familien mit professionellen Betreuungseinrichtungen kompetent und partnerschaftlich zur Seite steht. Derzeit betreuen wir in 7 Einrichtungen insgesamt über 300 Kinder im Altern von 0 bis 6 Jahren. Darüber hinaus bieten wir Ferienbetreuungen für Kinder bis 12 Jahren.

Unser Partner für eine durchgängige Bildung nach der Kita ist die Kopernikus Grundschule. Unser gemeinsames Ziel ist eine durchgängige und durchlässige professionelle Betreuung für Kinder von 0-12 Jahren. Bildung von Anfang an und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind zentrale Themen unseres pädagogischen Angebots.

Unser interdisziplinäres Team setzt sich aus engagierten pädagogischen Fachkräften, Auszubildenden und Praktikantinnen zusammen. Gemeinsam tragen sie mit ihrem pädagogischen Handeln Verantwortung für eine gelingende Betreuung und Unterstützung der ihnen anvertrauten Kinder.

Durch unsere großzügigen Öffnungszeiten (täglich 11 Stunden) und den Verzicht auf Ferienschließtage bieten wir berufstätigen Eltern einen Rundum-Service für ihr Kind, auf den sie sich verlassen können. Der hohe Personalschlüssel pro Kind gewährt eine individuelle Betreuung jeden Kindes.

Die reformpädagogischen Ansätze einer kindbezogenen Pädagogik, die Arbeit mit Portfolios und die Ausrichtung am Orientierungsplan sichern eine hohe Qualität und bieten ein spannendes Arbeitsumfeld.

Als Familienunternehmen sind uns auch die familiären Belange unserer MitarbeiterInnen sehr wichtig. Egal ob flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, die Betreuung Ihres Kindes in einer unserer Einrichtungen oder unser jährlicher interner Familientag - wir leben unsere Philosophie der Familienfreundlichkeit nach außen und nach innen.

Wir bieten:

• spannende Aufgaben in einem innovativen Konzept
• Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team
• eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Arbeitsverträge
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie